在調研過程中，調研團隊聆¶♥•α聽(tīng)了(le)浮雲科(kē)技(∞≤Ωjì) CEO 關于公司基本情況、合規體(tǐ)系建設、人(rén)工≈♣≥(gōng)智能(néng)戰略規劃等方‍φ±¶面的(de)詳細介紹，探討(tǎo)了(le)浮雲科(kē)技ε₽ (jì)在“人(rén)工(gōng)智能(néng)+✔<”領域的(de)創新實踐，并體(tǐ)驗了(le)©☆數(shù)智普法人(rén)和(hé)AI換衣項目，對(duì &↑α)我司在人(rén)工(gōng)智能(néng)應♥§用(yòng)場(chǎng)景落地(dì)、工(gōng)具高(gā¶&o)效運用(yòng)方面的(de)先行(xíng)先試表示肯定，并鼓勵↑★$公司及時(shí)關注《杭州市(shì)人(rén)民( ← δmín)政府辦公廳關于印發支持人(rén)工(gōng)智"↔能(néng)全産業(yè)鏈高(gāo)質量發展若幹措施γ≥的(de)通(tōng)知(zhī)》等惠企政策，切實貫徹落實φλ；鼓勵我司積極創新發展，投身(shēn)産業(yè)集群建設，唱(chàn™®©g)好(hǎo)“杭甬雙城(chéng)記&rdq♥€©uo;；同時(shí)，依托企業(yè)自(zì)身(shēn)在合£₹↔規體(tǐ)系建設中積澱的(de)經驗，為(wèi)行(xíng)業>₩'>(yè)的(de)健康發展積極貢獻。